연차, 외근, 출장 등 임직원에게 지급하는 휴가 종류를 등록하고 최대사용일수, 차감단위, 근무유형, 사용유무를 설정합니다.

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<aside> 👉 ① 최대사용일수 : 휴가를 사용할 수 있는 최대 기간을 입력합니다. (휴가 사용에 제한을 두지 않을 시에는 ‘0’을 입력합니다.) ② 차감단위 : 휴가를 사용할 수 있는 시간 단위를 1일/0.5일/1시간 중 선택합니다.

2-1) 1일 : 휴가를 1일 단위로 차감

2-1) 1일 : 휴가를 1일 단위로 차감

2-2) 0.5일 : 휴가를 0.5일(오전/오후)로 단위로 차감

2-2) 0.5일 : 휴가를 0.5일(오전/오후)로 단위로 차감

2-3) 1시간 : 휴가를 1시간 단위로 차감

2-3) 1시간 : 휴가를 1시간 단위로 차감

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<aside> 👉 ① 근무유형 : 휴가를 근무시간으로 인정할 것인지 설정합니다. 3-1) 사용 : 해당 휴가를 근무시간으로 인정합니다. (ex. 외근, 출장, 교육 등) 3-2) 미사용 : 해당 휴가를 근무시간으로 인정하지 않습니다. (ex. 연차휴가, 반차, 보건휴가, 병가 등) ② 사용유무 : 휴가의 사용여부를 설정합니다. ‘미사용’을 설정할 경우 전자결재 작성 시, 근태/휴서 문서에 표시되지 않습니다. ③ 수정 : 수정 버튼을 클릭하여 설정한 값을 변경합니다.

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<aside> ❗ 주의